Die Gefährdungsbeurteilung gliedert sich in 7 Handlungsschritte, deren Hauptziel die Gestaltung sicherer und gesundheitsgerechter Arbeitssysteme ist.
Den ersten Schritt bildet die Analyse der Gefährdungen bzw. der Organisationsstrukturen. Darauf folgt die Bewertung der möglichen Risiken und Defizite, in dessen Ableitung die Ziele für die Neugestaltung oder Veränderung festgelegt werden. Zur Umsetzung der festgelegten Ziele werden Lösungsvarianten und Alternativen entwickelt, die im Anschluss zur Auswahl der Lösung führen. Der nächste Schritt ist die Umsetzung der ausgewählten Maßnahmen und die Durchsetzung der entsprechenden Entscheidungen. Den Abschluss bildet die Wirkungskontrolle mit den weiterführenden Schlussfolgerungen. Ihre Fachkraft für Arbeitssicherheit wird Sie in den Handlungsschritten begleiten und Ihnen mit der branchenbezogenen Fachkunde hilfreich zur Seite stehen.
Autor: Mike Maiwald (Fachkraft für Arbeitssicherheit)
Artikeldatum: 28.06.2024